insan kaynakları kursu,insan kaynakları uzmanlığı kursu,insan kaynakları kursları izmir,izmir kurslar,karşıyaka kurslar,kurs ariyorum,ücretsiz insan kaynakları kursları,insan kaynakları kursu nedir,insan kaynaklari kurslari,kurslar izmir

İNSAN KAYNAKLARI MODÜLÜ İLE UYGULAMA YAPILAN VE NETSİS & LOGO YAZILIM TARAFINDAN YETKİLENDİRİLMİŞ TEK  KURUM BEMKA KARİYER İLE

İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI SERTİFİKA PROGRAMI. 

             Günümüzün en popüler mesleklerinin başında gelmekte olan İnsan kaynakları Uzmanlığı,profesyonel iş süreçlerinin önemli bir parçasını oluşturmakta.Ülkemizde personel yönetiminden çağdaş yönetim tekniklerine geçildikçe daha çok işletme İK departmanı kurmaktadır.İnsan Kaynakları Uzmanlarının oluşturduğu ve bizzat derslere girdiği sertifika programıyla,öğrencilerimiz ilk elden İnsan Kaynakları alanında yetkin biçimde eğitilmekte,yapılan uygulamalarla da rahatlıkla bu pozisyonlara başvuru yapabilecek düzeyde mezun olmaktalar.Milli Eğitim Bakanlığı onaylı İnsan Kaynakları Yöneticiliği Sertifikası veren tek kurum olan Bemka Eğitim Kurumlarından alınacak sertifikalarla yetkinliğinizi her düzeyde belgelendirebileceksiniz.

İnsan Kaynakları pozisyonlarına başvuru yapan herkesin temel düzeyde Muhasebe bilgisine sahip olması gerekmektedir.Çünkü İK departmanının muhasebesel işlerinin olmasıyla beraber kesinlikle başvuru aşamasında farklılık yaratabilecek bir özelliktir.Bemka Kariyer Kurumlarının tüm şubelerinde İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programına kayıtlı öğrencilerimiz 2 ay süren Netsis Uygulamalı Muhasebe eğitimini de ücretsiz alarak yetkinliklerini arttırmaktadır.

 İNSAN KAYNAKLARI KURSLARINDA TEK PAKET 4 EĞİTİM

İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI + PERSONEL ÖZLÜK İŞLEMLERİ + SOSYAL GÜVENLİK UZMANLIĞI+BİLGİSAYARLI MUHASEBE

                İnsan Kaynakları veya benzeri alanlarda çalışmak isteyen veya bu alanda çalışıyorken çeşitli spesifik alanlarda kendisini yetiştirmek isteyenler birden çok kursa,eğitime ihtiyaç duymakta.Bemka Eğitimin özgün ve kapsamlı müfredatı ile tek bir programda 3 eğitimi sırasıyla ve bütünlüklü bir şekilde görebilecekler.İnsan Kaynakları Uzmanlığı+Personel Özlük İşlemleri Eğitimi+Sosyal Güvenlik Uzmanlığı programları tek bir paket halinde sunulacak ancak ayrı ayrı ücretsiz biçimde sertifikalandırılabilecektir.Türkiye'de ilk kez Sosyal Güvenlik Uzmanlığı Eğitimini başlatan kurum olan Bemka Eğitim,hem geniş uzmanlık programıyla eksiği olmayan profesyoneller yetiştiriyor,hem de  piyasada rekabet gücü fazla yetkinliklere sahip bireylerin firmaların vazgeçilmezi haline gelmelerini sağlıyor.     

UZAKTAN EĞİTİM HEDİYESİ İLE KESİNTİSİZ KARİYER

Örgün eğitime kayıt olan tüm öğrencilerimiz kayıt oldukları eğitimin online/uzaktan biçimine de ücretsiz olarak sahip olmaktadır.Diledikleri zaman diledikleri yerde uzaktan eğitim sistemine girerek konuları tekrar edebilecek,online sınavlara dahil olabileceklerdir.Hem örgün hem uzaktan eğitim modeli ile kesintisiz ve bütünsel bir donanım sağlamış olacaklardır.

Örgün eğitime kayıt olduğunuz anda kullanıcı adınız ve şifrenizle hemen eğitimlere başlayabilirsiniz.

Online eğitimleri incelemek için lütfen tıklayınız. http://www.kariyerokulum.com

    ***KOSGEB'e üye firma çalışanları bu eğitimi KOSGEB desteğiyle alabilmektedir. 

1. BASLANGIÇ/İnsan Kaynakları Kursuna Giriş
   • İnsan Kaynakları Mesleğine Giriş,Tanım-Kapsam-Görevler
   • Personel Yönetimi ve İK.
   • İnsan Kaynakları Stratejisi Modeli
   • Uluslararası İK Yönetimi Modelleri Karşılaştırmaları
     • Organizasyon türleri Şeması
     • Organizasyon oluşumu ve yapısı
     • İletişim kanalları Nelerdir
     • İletişim sorunlarının listelenmesi
     • İletişim örnekleri çalışması
     • Sorun çözme yöntemleri-Ben Sorun Çözerim Teknikleri
2. İŞ ANALİZİ
   • İş analizinin faydaları
   • İş analizi modelleri-Global ve Yerel Örneklemler
   • İş analizi yöntemleri-
   • İş analizi örnekleri(Formlarla Uygulama)
   • Pozisyon oluşturma Çalışması örnekleri
   • Atölye çalışması ve formlarla çalışma
3. PERFORMANS YÖNETİMİ
   • Performans yönetimine giriş.
   • Gerekliliklerin Listelenmesi
   • Performans ölçüm yöntemleri-örneklem
   • Sonuçların değerlemesi çalışması
   • Performans geliştirme yöntemlerine Giriş
   • Motivasyon ve organizasyondaki yeri
   • Ulusal ve Uluslararası örneklemeler
4. İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
   • Kaynakların analizi Çalışması
   • İşe alım işlemlerinin Listelenmesi Uygulaması
   • İşe alım yöntemleri
   • Yedekleme İşlemleri Nelerdir.
   • Oryantasyon Çalışmaları
   • Atölye çalışması ve Formlarla Uygulama Örnekleri
5. PERSONEL ÖZLÜK İŞLEMLERİ VE ÜCRET
   • Kriter belirleme-Listeleme Çalışması
   • Proses oluşturma-Uygulama
   • Örgüt yapısı ve ücret sistemleri karşılaştırmaları
   • Modeller-Yapı
   • Performans ve ücretlendirme ilişkisi
   • Bordrolama Nedir-Örnek Bordrolama Çalışması
   • Özlük Dosyasının Oluşturulması ve Bildirimlerin yapılması
   • Yıllık İzinler ve ihbar süreleri
   • Personel Özlük İşlemleri Yönetmeliği
   • Bilgisayarda örnek uygulamalar
   • İşe alım ve işten çıkarma mevzuatı
   • Sınıflarına göre ağır ve tehlikeli işlere özgü uygulamalar
   • 4857 sayılı İş Kanunu
   • 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
   • 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
   • Örnek ara durumlar ve örnek olaylar
   • Örnek Yargıtay kararları
6. SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
   • Yeni İş Kanunu
   • Yeni Sgk mevzuatı
   • Yeni yasal düzenlemeler
   • Uluslararası uygulamalar ile Yerel İnsan Kaynakları Uygulamaları
   • Sigortalılık 
   • Bildirim,primler,malüllük ve emeklik işlemleri
   • Ölen sigortalı işlemleri
   • Borçlanma Uygulamaları
   • Özürlüler için yeni yasal düzenlemeler
   • Yaş haddi ve İşe Girişin geri çekilmesi
   • Yaşlılık aylılğı
   • 08.09.1999 tarihi (Hariç) Sigortalı Olanların Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları
     08.09.1999 tarihi (Dahil) İle 30.04.2008 Arasında Sigortalı Olanların Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları
     30.04.2008 tarihi (Hariç) sonrasında Sigortalı Olanların Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları
7. İŞLETME EĞİTİMİ
   • Genel yaklasım Oluşturma
   • İhtiyaç analizi Yapabilme
   • Zaman planlaması-Zaman çalıcılar
   • Bütçe planlaması-Departmanlar arası işbirliği
   • Tekliflerin sonuçlandırılması-Takvim oluşturma
8. KARiYER PLANLAMA&MALiYET ANALİZİ
   • Yedekleme anlayışı oluşturma
   • Yedekleme yöntemlerinin listelenmesi
   • Teknoloji ve yedekleme sistemleri İlişkisi
   • Maliyet ve Bütçeleme Uygulamaları
   • Motivasyon ve Kariyer Planlaması
   • Atölye çalışması-Formlarla Uygulama
   • NETSİS İK Modülü İle Örneklemeler
   • İnsan Kaynakları Kursu Proje teslimi
   • İnsan Kaynakları Kursu İzmir Mezuniyet
   • **ÖNEMLİ NOT: Netsis İnsan Kaynakları Modülü çok sayıda eğitim kurumunda sunum şeklinde veya öğrencilerin veri girişi yapamadığı,sadece izlemekle yetindiği biçimlerde verilmektedir.Doğrusu  İnsan Kaynakları Modülünün tüm uygulamalarına öğrencinin dahil olduğu süreçleri sunmaktır.Netsis&Logo Yetkili Eğitim ve Sınav Merkezi olan Bemka Kariyer'de bu modül tüm özellikleriyle öğrencilerimiz tarafından kullanılmaktadır.

1. Uluslararası ICA Belgesi / İnsan Kaynakları Eğitimi İzmir
2. Milli Eğitim Bakanlığı onaylı İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Sertifikası(Meb sınavları yılda 3 kez düzenlenmektedir.)
3. İnsan Kaynakları Kursu Katılım Belgesi
4. İnsan Kaynakları Kursu Basarı Belgesi
5. Lahey Konvansiyonu kararıyla BEMKA EĞİTİM KURUMLARINDAN ALINACAK MEB ONAYLI SERTİFİKALAR APOSTİL İŞLEMLERİ YAPILMAK KAYDIYLA YURT DIŞINDA DA GEÇERLİDİR. (Sözkonusu karara bu linkle ulaşabilirsiniz.http://www.hcch.net/index_en.php?act=conventions.authorities&cid=41 )

 EGE BÖLGESİNİN EN BÜYÜK HOLDİNGLERİNİN  İNSAN KAYNAKLARI SORUMLULARI SİZE ÖĞRETECEK, İNSAN KAYNAKLARI UZMANI OLMAK İÇİN TEK BİR ADIM SİZE YETECEK.

1. Bemka Kariyer İnsan Kaynakları Kursları: İnsan Kaynakları Uzmanları,Hukuk Müşavirleri ve Üniversite öğretim görevlilerinin  güncellediği program sayesinde öğrencilerimiz mezun olduklarında öğrendiklerinin piyasanın gerisinde kalmış olması riskiyle karşılaşmazlar.
2. İki yıl boyunca ücretsiz tekrar hakkı sayesinde aylar sonra gelerek bilgilerini güncelleme olanağına sahip olurlar.
3. Tüm öğrencilerimiz kurumsal üyelerimizin de aralarında bulunduğu yüzlerce işletmeye İş Destek Departmanımız tarafından tavsiye edilmekte,somut personel talepleri ise sadece öğrencilerimizden karşılanmaktadır.
4. İş Destek Departmanından faydalanmak  İnsan Kaynakları Kursu öğrencilerine ücretsiz olup mezun olduktan sonraki iki yıl için geçerlidir.
5. Bemka Kariyer'de İnsan Kaynakları kursu öğrencilerimiz  Uygulamalı İK eğitimi alacaklarından pozisyonun gerektirdiği düzeyde mezun olmaktadır.

EĞİTMENLERİMİZ:

Alanında uzman ve yıllarca İnsan Kaynakları sorumluluğu üstlenmiş çok sayıda eğitmen,Mali Müşavir,İK danışmanı ve yöneticiler eğitimi eksiksiz biçimde tamamlamakta, eğitim sonrası işe yerleşen öğrencilerimize ise ücretsiz rehberlik ve danışmanlık yapmaktadır.

KAMPANYA:İNSAN KAYNAKLARI KURSUNA KATILAN HERKESE BİLGİSAYARLI MUHASEBE KURSU ve UZAKTAN İNSAN KAYNAKLARI ONLİNE EĞİTİM HEDİYE..

Bu kampanya 13 Ocak  2020 ile 15 Kasım 2020 tarihleri arasında geçerlidir. Bemka Eğitimin İzmir şubelerinde geçerlidir.Ücretsiz  alınan Muhasebe kursu başkasına devredilemez.Öğrencilerimiz tüm ücretli ve ücretsiz eğitimleri 2 yıl içerisinde diledikleri zaman kullanabilirler.

İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI VE İNSAN KAYNAKLARI KURSU

İZMİR İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ

İNSAN KAYNAKLARI KURSLARI İZMİR